Кадетская программа
Эта программа для тебя, если
- Ты – курсант морской академии или университета
- Желаешь получить бесценный опыт работы на современном судне одной из ведущих судоходных компаний мира
В рамках кадетской программы ты:
- проведешь 6 месяцев на борту судов компаний Columbia Shipmanagement, Peter Döhle и Tsakos Columbia Shipmanagement (TCM) S.A
- приобретешь необходимые навыки и опыт (sea service) для дальнейшей успешной карьеры моряка
- познакомишься с работой различных департаментов судна и культурой компании
- получишь комплексную поддержку со стороны опытных офицеров и наставников, которые помогут пройти обучение и освоиться на рабочем месте
Получи положительную характеристику и рекомендации после практики, и мы предложим тебе должность младшего офицера с дальнейшим продвижением.
Основные требования
- знание английского языка
- средний балл по специальности – не ниже 4
- здоровый образ жизни
- желание учиться и развиваться в профессии
Как стать кадетом CSM:
- Заполни Анкету на сайте
- Пройди собеседование
- Собирайся в рейс!
Мы берем кадетов судоводителей, механиков и электромехаников.
Возможность попробовать свои силы мы даем всем. Основными требованиями являются хорошая теоретическая подготовка и хороший английский. А еще очень важно желание. Если у кадета есть мотивация и он хочет развиваться — это бесценно.
Мы приглашаем ребят на беседу-знакомство на английском, где говорим об их увлечениях, стремлениях. Основная цель такой беседы — понять, насколько человек сможет наладить и поддерживать общение, особенно на профессиональные темы, в смешанном экипаже. Если над уровнем английского стоит поработать, я всегда указываю на пробелы и советую, как их можно восполнить для лучшего результата на собеседовании.
Для многих ребят этот опыт собеседования часто является первым и они обычно волнуются. Но во время нашей беседы страх улетучивается. Они понимают, что я не требую от них чего-то заоблачного.
После беседы кадеты проходят тест на знание английского и по специальности. Здесь нужно набрать проходной балл. Последним этапом будет интервью с капитаном или старшим механиком, который оценивает насколько знания по специальности соответствуют требованиям.
Кадеты действительно растут в должности. Если кадет учится, работает и получает положительные характеристики — рост в должности ему обеспечен!