Carsten Sommerhage, Managing Director Columbia Shipmanagement (Deutschland)
В ноябре топ-менеджеры компании Columbia Shipmanagement провели в Одессе ежегодную конференцию для старшего комсостава. Мероприятие посетили пятьдесят семь моряков. Конференция прошла в отеле «Бристоль».
По традиции, в начале мероприятия представители судовладельца поделились с моряками корпоративными новостями и планами на будущее, рассказали о последних нововведениях и обсудили оптимальные способы увеличения эффективности работа в море. Несмотря на кризис, 2016 год для CSM был довольно успешным по ряду направлений. Инвестиции в информационные технологии позволили компании оптимизировать рабочий процесс на судах и в офисе — сократить бумажную работу, и соответственно, общую административную нагрузку.
Недавно Columbia Shipmanagement и компания Marlow Navigation объединили свои ИТ-отделы в совместное предприятие, которое занимается разработкой собственных ИТ-решений для более эффективного управления судном и обучения экипажа. Сотрудничество оказалось настолько плодотворным, что сейчас обе компании изучают перспективы для дальнейшего взаимодействия.
CSM также продолжает сотрудничество с другим своим партнером — компанией Peter Dohle. Крюинговые подразделения обеих компаний работают вместе с июля 2015 года. Объединение позволило CSM и Peter Dohle значительно улучшить работу в ряде регионов, в том числе и в Украине. Партнеры очень довольны сотрудничеством и постоянно ищут новые возможности для еще более тесного взаимодействия.
На конференции менеджеры CSM отметили, что избыток предложений на рынке морских грузоперевозок значительно повысил требования к судовым операторам. Когда десятки судов ждут контракта, клиенты могут позволить себе быть еще более требовательными и выбирать тщательнее. Поэтому в 2016 году компания уделила много внимания окончательной доработке своих внутренних стандартов, а также улучшению тренировочных программ для моряков. Безопасность судна и плавсостава, охрана окружающей среды и производственная эффективность являются сейчас главными приоритетами компании. CSM HR менеджер, Георг Буземан уверен: моряки должны автоматически проводить проверку на безопасность — точно так же, как водители автомобиля машинально пристегиваются перед тем, как завести машину. Только так можно успешно обеспечить защиту экипажа, судна, груза и, как следствие, окружающей среды. «Все в компании должны чувствовать себя достаточно уверенно, чтобы в случае чего сказать: «Стоп, я не буду так делать. Это небезопасно», — уточнил Буземан.
Стоит отметить, что CSM умеет извлекать уроки из собственных ошибок. Уже три года прошло после происшествий, вызвавших загрязнение воды нефтью в штатах Нью-Джерси, Делавэр и Северной Калифорнии. За это время компания сделала все возможное, чтобы гарантировать: такие инциденты больше никогда не повторятся. В частности, CSM вложила много денег и других ресурсов в проведение тренингов по защите окружающей среды.
Буземан подчеркнул, что такие инциденты абсолютно неприемлемы: «Мы считаем своим долгом сделать все, чтобы количество аварий и потерь, а также уровень вреда для окружающей среды были равны нулю. И я действительно верю в то, что говорю, Именно поэтому мы разработали Environmental Compliance Training — специальный учебный курс по защите окружающей среды. Это обязательный курс для каждого моряка на флоте Columbia Shipmanagement. В нашей компании нет места для нарушений МАРПОЛ».
Напоминаем, что специалисты CSM работают в нескольких направлениях, которые включают набор моряков и другого персонала, техническое руководство, контроль строительства новых судов, коммерческий менеджмент (фрахт и операционная деятельность), а также руководство круизными лайнерами. Кроме того, CSM занимается экспертной оценкой судов для своих клиентов перед покупкой. Благодаря этому компания может взглянуть на проблемы индустрии под разным углом и получить дополнительный опыт.
CSM существует уже тридцать восемь лет, с 1978 года. На данный момент ее флот состоит из 365 судов. Всего у компании четырнадцать крюинговых агентств и семь офисов по управлению судами, а также 14.500 сотрудников, кроме того всегда актуальны вакансии электромеханик судовой.
Georg Buseman, Human Resources Manager Seagoing Personnel
В конце конференции Буземан отметил, что в CSM очень довольны украинскими моряками. «Они доказали свой профессионализм и преданность, — сказал он. — Когда Columbia Shipmanagement только появилась в Одессе, у нас был маленький офис и двадцать три моряка из Украины. Сегодня в компании их более тысячи. Мы увеличили набор в Украине, так как высоко ценим результаты работы украинских моряков. И мы будем и дальше набирать здесь специалистов».